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La huelga de mujeres de Dagenham de 1968

La huelga de mujeres de Dagenham de 1968



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Casi 200 trabajadoras salieron de la planta de Ford Motor Co. en Dagenham, Inglaterra, durante el verano de 1968, protestando por su trato desigual. La huelga de mujeres de Dagenham generó una gran atención y una importante legislación sobre igualdad de remuneración en el Reino Unido.

Mujeres calificadas

Las 187 mujeres de Dagenham eran maquinistas de coser que hacían fundas de asientos para los muchos automóviles producidos por Ford. Protestaban por ser colocados en el grado B del sindicato de trabajadores no calificados cuando los hombres que realizaban el mismo nivel de trabajo fueron colocados en el grado C semi-calificado. Las mujeres también recibieron menos paga que los hombres, incluso los hombres que también estaban en el grado B o que barrieron los pisos de la fábrica.

Finalmente, la huelga de mujeres de Dagenham detuvo la producción por completo, ya que Ford no pudo vender autos sin asientos. Esto ayudó a las mujeres y a las personas que las observaban a darse cuenta de lo importante que era su trabajo.

Apoyo sindical

Al principio, el sindicato no apoyaba a las mujeres huelguistas. Los empleadores a menudo habían utilizado tácticas divisivas para evitar que los trabajadores varones apoyaran un aumento en el salario de las mujeres. Las mujeres de Dagenham dijeron que los líderes sindicales no pensaban mucho en perder solo 187 cuotas sindicales de mujeres de miles de trabajadores. Sin embargo, se mantuvieron firmes y se les unieron 195 mujeres más de otra planta de Ford en Inglaterra.

Los resultados

La huelga de Dagenham terminó después de que la Secretaria de Estado de Empleo, Barbara Castle, se reunió con las mujeres y se hizo cargo de su causa para que volvieran al trabajo. A las mujeres se les otorgó un aumento salarial, pero el problema de la nueva clasificación no se resolvió hasta después de otra huelga, años más tarde, en 1984, cuando finalmente fueron clasificadas como trabajadoras calificadas.

Las mujeres trabajadoras de todo el Reino Unido se beneficiaron de la huelga de mujeres de Dagenham, que fue precursora de la Ley de Igualdad de Pagos del Reino Unido de 1970. La ley hace ilegal tener escalas salariales separadas para hombres y mujeres según su sexo.

La película

La película Hecho en Dagenham, lanzado en 2010, protagoniza a Sally Hawkins como la líder de la huelga y presenta a Miranda Richardson como Barbara Castle.


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